员工是本地户口,在和单位解除劳动关系之后是不能提取住房公积金的。如果员工是属于大病,造成家庭困难者,是可以以此提取住房公积金的。
糖尿病人被工厂辞退后可以马上申请提取住房公积金。请携带本人的身份证、解除劳动关系的证明和住房公积金卡,有糖尿病的证明最好也带上,到住房公积金管理中心的大厅窗口办理。
公积金是可提现的。住房公积金提取业务流程如下:职工凭提取证明文件,向所在单位提出提取住房公积金的申请,所在单位核实后,出具《提取申请书》一式二份。集中封存户职工到分中心或管理部申请开具《提取申请书》。
1、【法律分析】:一般没有特定的时间要求,只要符合提取条件就可以。公积金辞职后随时可以取的,这是当事人的自由选择的权利,也可以选择不取出来,然后到了新的单位之后继续缴纳公积金继续的存储,但如果要取出来的话,需要办理一些手续,比如说公司所开具的离职证明等,且需要离职证明上盖有公章。
2、员工离职并不一定能够提取公积金,提取公积金需要符合规定情形之一,其中包括离休、退休,也包括完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的,但并不包括离职。
3、公积金的提取时间并无严格限制。员工符合以下任一情况均可申请提取其公积金账户中的储存余额: 需自行购房、造房、改造或翻新; 达到法定退休年龄或者离休; 因员工失去劳动能力而终止与单位劳动关系; 移民海外定居; 偿还房贷利息; 超出家庭工资收入规定的房租支出。
4、职工在辞职之后是可以马上领取公积金的,公积金领取对于提取业务的要求不包括提取者的离职时间的。通常情况下,住房公积金在辞职以后就可以马上提取的。如果是月初或是月中离职的用户,最好等到该月公积金到账之后一起提取出来比较好,具体的申请步骤按照当地的要求进行即可。
5、住房公积金在辞职以后就可以马上提取, 但如果你是在月初或月中离职,上个月的公积金可能还没有转入个人账户,建议要等到每月20号以后去办理会比较好一些。具体申请需要的资料可参照当地的住房公积金管理中心。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度,是住房分配货币化的一种形式。
6、在职期间,缴纳住房公积金的同时,也可以选择购买商业保险。如果购买商业保险满一年且按时缴纳保费,则可以在离职后立即提取住房公积金。但是需要注意,提取的公积金金额不能超过商业保险累计缴纳的总额。离职后等待时间的限制 如果没有购买房屋和商业保险,离职后需要等待一定的时间才能进行公积金提取。
1、员工是外地户口,在和单位解除劳动关系之后,是可以申请提取住房公积金的。需要员工携带材料到公积金管理中心办理提取手续。审核期为三个工作日。需要材料:户口证明的原件及复印件;解除劳动关系的证明的原件及复印件;公积金提取职工本人的身份证原件及复印件;公积金提取职工本人的银行储蓄账号。
2、五险一金是可以取出来的,但是并不是所有都可以提取的。一般来说,离职后就可以提取出五险一金中的一些,医疗保险和养老保险会转移到新的单位或你自己的户籍地,而生育保险、工伤保险因为你自己无需缴存,所以辞职后会自动解除。能提取的主要是失业保险和住房公积金。
3、辞职以后五险一金是不能取出来的。辞职后五险一金的处理方法如下:养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大。
4、根据法律规定,公积金是可以取现,但是五险并不能取现,并且各种险的情况是不一样的。五险中,养老保险领取的条件是达到法定退休年龄且累计缴满15年社保费用;失业保险的领取条件是符合失业等相关条件等。但是辞职后,可以办理社会保险关系转移手续。
5、离职后五险不能取出。根据法律规定,公积金是可以取现,但是五险并不能取现,并且各种险的情况是不一样的。五险中,养老保险领取的条件是达到法定退休年龄且累计缴满15年社保费用。提取公积金需要以下材料:离职证明;住房公积金提取申请单还需加盖公司公章;身份证;公积金转入的银行账户。
1、糖尿病人被工厂辞退后可以马上申请提取住房公积金。请携带本人的身份证、解除劳动关系的证明和住房公积金卡,有糖尿病的证明最好也带上,到住房公积金管理中心的大厅窗口办理。
2、员工是本地户口,在和单位解除劳动关系之后是不能提取住房公积金的。如果员工是属于大病,造成家庭困难者,是可以以此提取住房公积金的。
3、在大多数情况下,被用人单位辞退后,如符合住房公积金提取要求,是允许申请提取的。
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